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在Meijer的工作中使用残疾人意识

Posted by 2018年8月29日 - 0 Comments

by brian rohde,jjslist.com残疾人意识运动员,梅杰耶员工

Part 2

阅读我的故事的第1部分。

Brian Rohde,自我倡导者和Meijer员工

感谢我的时间 没有界限, ComEd,而且 残疾人意识运动员,我提高了我的沟通技巧,获得了自信,并在Meijer获得了兼职工作!

在我的工作中,我一直与客户打交道,我必须能够在有疑问时回复客户。与客户互动时,具有挑战性的部分正在响应我不知道正确答案的情况。

通过成为残疾人意识培训的一部分,我现在明白与监事的沟通是获得客户问题答案的一部分。我对自己作为与监事和同事的团队一起工作的能力变得更加自信,以便完成工作。我还了解到,可以要求澄清并满足您的需求。

布莱恩在工作

另一种方式是残疾人意识运动员帮助了我,我已经学会了如何审视指导。我最近参与了Meijer的情景,在那里,我必须协助客户拥有流动性挣扎。客户致命了我,并问我洗手间所在的地方。我透露了对考试的视线的指导角色。我主动引导他去洗手间。

我的服务台的一个同事们称赞我花时间帮助这个客户找到洗手间。这是一个很好的恭维,因为它让我感到完成。与此同时,我觉得它是一个优先帮助这位客户,因为我不希望它成为他们走到洗手间的麻烦。这种经历让我感到骄傲,意识到我可以对有没有残疾的其他人产生积极的影响。

作为一个有学习残疾人的人,我仍然在有时挑战良好。但是,在练习和充满信心的情况下,我已经学会了如何私下和专业地沟通。没有界限,喜剧和JJ的名单都帮助我建立了这一重要技能。我更加专注于与工作中的人交互,并展示我有很多技能提供。残疾人没有’T定义我,但我努力克服挑战的努力有助于我成功。

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